视同缴费十五年退休金的数额需综合计算。
分析说明：视同缴费年限在退休时计算退休金时，会分为基础养老金和过渡性养老金两部分。基础养老金的计算公式为：(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%，其中缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。过渡性养老金则是为了保障视同缴费年限期间没有实际缴纳养老保险费用的人员的养老权益而发放的，具体发放办法由各省、直辖市、自治区根据实际情况制定。因此，视同缴费十五年退休能领多少退休金，需要综合考虑个人的缴费年限、缴费指数、退休时统筹地区的月平均工资等因素。
提醒：如果退休金计算结果远低于预期，或者出现养老金被克扣、挪用等违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. **了解政策法规**：首先，需要了解当地的养老保险政策和视同缴费年限的相关规定，包括基础养老金和过渡性养老金的计算方法、缴费年限的认定等。
2. **咨询专业机构**：可以咨询当地的社保部门或专业律师，了解具体的退休金计算方法和可能存在的问题。他们可以提供专业的解答和建议。
3. **申请行政复议或诉讼**：如果认为自己的退休金计算结果有误或权益受到侵害，可以依法向当地社保部门申请行政复议，或者提起行政诉讼。在申请过程中，需要提供充分的证据和材料来支持自己的主张。
4. **寻求法律援助**：如果行政复议或诉讼过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律支持和帮助。
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处理方式：
从法律角度来看，视同缴费十五年退休金的计算涉及多个因素，处理方式主要包括了解政策、咨询专业机构、申请行政复议或诉讼等。
选择方式：如果对于退休金的计算有疑问，可以先了解相关政策法规，然后咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的计算结果和解决方案。如果认为自己的权益受到侵害，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。