依照相关法律法规规定，未按期履行加班费用支付义务无疑属于违法行为。在此过程中，作为劳动者的我们付出了额外的辛劳，作为用人单位理应根据双方约定及时且足额地支付相应时段内的加班费用。若未能按时履行这一义务，将对劳动者的合法权益造成严重侵害。在面临此类状况时，劳动者有权向用人单位提出支付请求，同时亦可向劳动监察部门进行投诉或者依法提起劳动仲裁程序。
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加班费得准时发？员工为了工作付出那么多额外的时间和精力，老板就应该讲信用，按照事先约定好的把钱如数打到人家工资卡上。可不能因为缺钱或者其他原因拖欠不给或是少给，这可是严重违反法律规定的行为。要是碰到了这样的事情，员工完全有权利找公司理论，要求他们马上补发，实在不行还能去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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解析：
加班费这事儿可不能拖着不发这可是违法事情？如果我们付出了额外的劳动，雇主就应该乖乖地、按约定把加班费给咱们结清。要是拖欠时间长的话，那可就是伤害到我们应得的权利。如果碰到了这种麻烦事，我们就有权向他们提出来，让他们及时补上，实在不行还能找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。