未签合同工作十天被辞退，可得到半个月工资的赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。请及时与用人单位沟通协商，维护自己的合法权益。
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未签署劳动合同被辞退，劳动者有权要求支付相应的经济补偿。您可以考虑通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。建议根据具体情况选择合适的处理方式，注意处理效率、成本及证据的收集。
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未签合同被辞退，您可以主张半个月工资的赔偿。首先，建议您与用人单位进行协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。记得及时采取行动，以保护自己的权益。