在决定单位驾驶员由于公务行为导致他人死亡时的赔偿金额时，我们必须深入研究每个细致入微的细节和情况，从实际入手进行严谨的考量。通常情况下，这些赔偿款项包括了：死亡赔偿金、丧葬费用以及被抚养者的日常生活所需支出等。就死亡补偿金额而言，其标准是由被告人提出诉讼的地方法院所处的上一年度城镇成年居民人均可支配收入或农村居民人均年收入这两个方面作为依据的。经过计算，这个赔偿金额会按照受害人家属可以享有的二十年总收入为上限。但是，如果受害人生前已有六十岁及以上的年龄，那么他（她）的年龄每增加一岁，就将扣除一年应得的赔偿金；若受害人生前已经达到或者超过七十五周岁，那么他（她）只能获得五年的赔偿金。至于丧葬费用，则是按照被告人提出诉讼的地方法院所处的上一年度职工月均工资作为基准，然后再乘以六个月的总额予以计算得出的。
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公司开车的人因为工作出事导致别人死了的话，那要赔多少钱？这个得看实际情况而定。通常来说，主要包含这几个方面：1）.给受害者的死亡补偿金；2）.安葬费，就是处理尸体的费用；3）.抚养老人和小孩的费用等等。对于第一条，死亡补偿金是按照当地去年每户人能挣到的钱数，根据住在哪儿、是城里面还是乡下这些情况去算的，总共算下来有20年。不过超过60岁的，每年就少拿一点儿，到了75岁以上，就只给5年了。第二条安葬费，一般按照当地去年每个普通员工平均工资的水平，以6个月为标准总计。
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司机因公伤人赔偿金额需视情况而定，通常包括死讯讣告费、丧事处理费、被抚养者生活费等。死讯讣告费用一般按受诉地该年度城镇或农村居民人均收入标准的20年来算。但若超过60岁，则一岁减一年；满75岁，只赔5年。丧事处理费按受诉地该年度员工每月均值工资的六个月额计算。
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咱们单位司机要是因为工作出了事故撞死了人，那赔给人家多少钱就得看具体情况。基本上这笔钱里面包括了死亡赔偿金、丧葬费还有被扶养人的生活费等等这些东西。死亡赔偿金怎么算？首先我们要看下这个案件是在哪个地方立案的，然后按照那个地方去年城里人或者乡下人能挣多少钱，再算成20年来算。不过，如果那个人年纪已经超过60岁的话，那他每多活一年就要少算一年；如果超过75岁了那就只能算5年。至于丧葬费就是按照他们所在的法院那儿去年职工一个月大概可以赚多少钱，再乘以6个月来算总金额。