在大多数情形中，若雇佣事故的认定申请遭致撤回，只要符合相关法律规定，仍然具有再度提出申请的机会。然而，重新申请需以合理充分的理由为支撑，并具备相应的新证据加以辅佐。例如，如有新近找到且此前未曾提交过的关键证据，或是出现了全新的、尚未察觉到的事实情况。然而，频繁地、无根据地进行申请与撤回操作，可能对认定工作的效率及公信力产生负面影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来说要是你的工伤认定申请被撤销的话只要符合法律规定的条件，还是可以再去申请的。但是下次再去申请的时候得找个靠谱点儿的理由，还得有新的证据来撑腰才行。比如说，你突然发现了之前没交上去的重要证据或者又有什么新的事情发生了之类的。不过老是随便乱申请、撤销的话，可能会让人家觉得你这个人不太靠谱，对认定结果的效率和权威性也会有影响的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来说，如果工伤申请被撤回，只要符合法律规定就可重新发起申请。然而，这种重提需有些许有力的支撑，例如找到先前遗漏的关键证据或新发生的事实状况。然而，多次的胡乱申请及撤销，可能对申请效率与公信力构成影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般的情况下如果因为这个工伤认定申请被撤销了，只要满足一定的条件还是能再去申请的。不过要是想再次申请的话，可得给你的理由找个靠谱点的借口还要找到新的证据来支持你。比如说，发现了上次没交上去的关键证据，或者又发现了新的事实情况什么的。但是老是随便乱申请、撤销的话，可能会让人家觉得你这人不太靠谱，影响到认定结果的公正和权威。