假如说你续签了新合同，但是公司没给你应有的工资，那么你完全有权利去让公司按合同办事儿。这种事儿要是公司做出来的话，那就等于是它违约甚至还犯法！你可以试试跟公司好好聊聊，把问题指出来，然后催促他们赶紧付钱。如果这样还是不行，那就去找劳动监察部门投诉他们会帮你查清楚，然后处理这个事情的。当然你也可以直接去申请劳动仲裁，用法律武器来保护自己的利益。
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要是跟公司续了约，结果工资没到手怎么办？大家千万，有权利让他们按照之前签订的合同规矩来给我们发钱！公司这个做法可谓是既违背了规定又违法。首先，咱们可以试着跟公司好好聊聊，把他们做错的地方指出来，然后催促他们赶紧把钱给咱们。如果这样还是不行的话，那就去找劳动监察部门投诉他们会帮我们查清楚，还会出面处理这件事。当然，你也可以选择直接去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的利益。
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在劳动合同续签完成但未给予当事人应得报酬之际，劳动者有权利依照合同条款向用人单位提出支付请求。此种情况下，用人单位的行为可能被视为违反合同规定以及相关法律法规。劳动者首先可尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其不当之处，并敦促其尽快履行支付义务。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉，请求其介入调查并妥善处理此事。此外，劳动者还可选择直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，运用法律手段来捍卫自身的合法权益。
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劳动合同续签后未获报酬，劳动者有权依合同向单位提出支付请求。可先与单位协商，指出其违约促其履行。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以法律手段捍卫自身合法权益。