对于工伤认定结果公司不服的情况，可以通过提起行政诉讼来维权。根据《工伤保险条例》和《行政诉讼法》，您有权利在规定的六个月内向法院提起诉讼，以争取自身权益。请注意及时处理，以免影响工伤待遇的享受。
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如果公司不进行工伤认定，您可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若无法通过协商解决，可以向劳动争议调解委员会申请调解，随后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并最终可提起诉讼。具体选择的方式应基于您的实际情况和诉求来判断。
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对于工伤争议，确实可以通过法律途径解决。具体步骤包括：首先进行工伤认定和伤残鉴定；接着尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可寻求调解或仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。