当遇到这种情况时，你首先可以心平气和地与对方展开友好的沟通。要明确地向对方提出还款的要求，把你的态度表达清楚，同时，可别忘记保留好相关的沟通记录，像是聊天记录、短信之类的，这些都能成为日后的证据。
要是沟通了半天都没什么效果，那你就可以考虑发出一份书面的催告函。通过这种正式的方式通知对方该还款，让对方清楚地知道事情的严重性。
从法律的角度来看，虽然400元这个金额不算大，但它也是受法律保护的。你可以凭借着借款时的相关证据，像借条，上面清清楚楚地写着借款的相关事宜；还有转账记录，能证明你已经把钱借给对方。有了这些证据，你就可以向法院提起民事诉讼。不过，这里得提醒你一下，诉讼这个流程可不是一件简单的事儿，会耗费一定的时间和精力。
所以，综合各种情况考虑，建议你先尽量通过友好的协商去解决问题。要是真的到了实在无法解决的地步，那再去走法律途径也不迟。
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咱就说这事儿。就好比有个员工找你借了400块钱，这钱虽不多，但那也是你的血汗钱。一开始，你可以试着和这个员工友好地唠唠嗑，就像平时聊天一样，把还款的事儿明明白白地提出来，然后，可别把这些聊天记录给忘了，像微信聊天记录、短信啥的，都得好好留着，这可都是证据。要是唠着唠着没啥效果，那你就得赶紧考虑发个书面的催告函，就跟正式下通知一样，告诉这个员工该还钱。
在法律的大舞台上，这400块钱可不能小瞧。就凭着当初借钱的那些证据，借条那是必须得有的，转账记录也不能少，有了这些家伙事儿，你就可以理直气壮地跑去法院告这个员工，让法律来帮你要回属于你的钱。不过，咱得清楚，这诉讼的流程可不像吃顿饭那么简单，那得耗费不少时间和精力，得来回跑法院，准备各种材料之类的。
所以，综合考虑一下，咱还是先尽量和这个员工好好协商，能和平解决那最好。要是实在协商不下来，没办法，那也只能走上法律这条道儿，毕竟钱也不能就这么白白打水漂不是？咱可得维护好自己的合法权益。
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当遇到这种状况时，您首先可以试着和对方心平气和地进行交流，清楚地向对方提出让其还款的要求，同时，一定要把相关的沟通记录给保留好，像是聊天记录、短信之类的都别漏。要是沟通了半天都没效果，那您就可以考虑发一封书面的催告函，这样就能正式地通知对方该还款。
从法律的角度来讲，虽说这400元的金额不算大，但它也是受法律保护的。您可以凭借着借款时的相关证据，就像借条、转账记录等等这些东西，去法院提起民事诉讼。不过，这里得提醒您一下，走诉讼流程可是会耗费一些时间和精力的。
总的来说，我们建议您先尽量通过友好协商的方式去解决这个问题，如果实在是没办法通过协商解决，那再去考虑走法律途径也不迟。这样既能尽量避免一些不必要的麻烦，又能更好地维护您的合法权益。
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碰到这种事儿，你一开始可以和对方心平气和地去沟通。就直接把让对方还款的意思给明确地表达出来，而且得把相关的沟通记录给保存好，像是聊天记录、短信之类的。要是沟通了半天都没个结果，那你就可以想想发一封书面的催告函，这就相当于是正式地通知对方该还钱。
从法律的角度来讲，虽然这400元的数目不算大，但它也是受法律保护的。你可以拿着借款的那些证据，像借条、转账记录之类的，去法院提起民事诉讼。不过，你得知道，走诉讼这个流程可能得花费一些时间和精力。
综合起来看，我觉得你最好先尽量通过协商的方式把问题解决掉。毕竟协商相对来说会比较快一些，也不用那么麻烦。要是真的协商不下来，实在没办法了，那再去走法律途径也不迟。而且，走法律途径的时候，你也要有个心理准备，可能会经历一些比较繁琐的过程。