国家关于加班的规定具体有：1、用人单位需要安排劳动者加班的，需要与劳动者进行协商；2、如果劳动者进行了加班，则用人单位需要按照相应的的标准进行加班费。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，建议双方协商具体约定
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你好，应符合劳动法的规定，用人单位有调动的权利，因为是依据合同而不是工作证来认定的。一般最好协商解决