公司调工作地点变相辞退，员工可获补偿。依据《劳动法》，工作地点的变更属劳动合同变更，员工若不同意且被解雇，可获补偿。若不及时处理，劳动者可能面临失业且无赔偿的风险。
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对公司调岗变相辞退，常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况判断哪种方式更适合。
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公司调岗变相辞退需应对。处理方式：1. 与公司沟通，表达不愿调岗意愿；2. 若沟通无果，收集证据，准备劳动仲裁；3. 严重情况，考虑法律诉讼，维护自身权益。