公司未交社保，员工可投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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公司未交社保，应这样处理：1.协商：与单位沟通，要求补缴社保。2.仲裁：协商不成，准备相关材料，如劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法缴纳社保。
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公司未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。