公司拖欠工资，您可要求支付工资及经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，企业未及时足额支付工资，劳动者有权要求赔偿，长期拖欠可能导致生活困难及合法权益受损。
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公司拖欠工资，常见处理方式有索要赔偿或解除劳动合同并索赔。选择时需考虑拖欠时间、金额及对公司信任度，长期或大额拖欠建议解除合同并索赔。
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公司拖欠工资可索赔。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资及赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资、经济补偿等。