您在工地摔骨折，应由工伤保险赔偿，非工伤则由雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能影响您的医疗救治和合法权益。
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工地骨折赔偿需分情况。1.参保工伤：立即报告单位，申请工伤认定，按流程获赔。2.非工伤或未参保：与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；协商无果，可准备证据起诉雇主，依据法律索赔。
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骨折赔偿可通过工伤保险或向雇主索赔处理。若已参加工伤保险，应按工伤流程申请赔偿；若未参保或无法认定工伤，可向雇主提出人身损害赔偿要求，协商不成可诉诸法律。