提前离职工资照发需协商。您需提前与用人单位协商离职事宜，工资按实际工作日发放。依据《劳动法》，员工可提前提交离职申请，满一个月后或经用人单位同意可离职，期间工资照发。若协商不成，可能存在不发或扣发工资的风险。
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常见处理方式为协商或诉讼。您可与用人单位协商提前离职及工资发放事宜，若能达成一致，则按约定执行；若不能，则可考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以高效、和谐处理劳动关系，避免不必要的法律纠纷。
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不同情况下处理方式如下：1.若家中事紧急，可与用人单位协商立即离职及工资按实际工作日结算，并保留好相关证据，以备不时之需。2.若协商无果，用人单位不同意提前离职或拒发工资，可收集好在职证据，如工作记录、工资条等，申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。