公司把派遣工转外包不合法，可维权。依据《劳动合同法》，转外包需支付补偿金，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无保障。
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派遣转外包，可维权。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金等事宜；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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派遣工转外包维权方式多样。可与公司协商，要求支付补偿金；或向劳动仲裁委申请仲裁；亦可诉诸法院。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑仲裁或诉讼。