公司试用期拒绝转正并辞退，劳动者可依法维权。根据《劳动合同法》，单位应签劳动合同并支付报酬，不履行可举报或仲裁。若被违法辞退，还有权要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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试用期被拒转正可维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补签劳动合同并支付相应报酬；2.若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报单位违法行为；3.若举报后单位仍未改正，准备相关材料，申请劳动争议仲裁，要求单位支付经济补偿或赔偿金。
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对公司试用期不公，常见处理方式有补签合同、举报、仲裁。选择时，应先尝试与单位沟通补签劳动合同；若单位拒绝，可向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动争议仲裁，以确保权益得到保障。