辽劳险字(1985)76号文件具体条款需查阅原文，工龄计算需依实际情况。法律依据中提及工龄有多种计算方式，连续工龄对社保待遇有重要影响。若不及时明确，可能影响个人社保权益及退休金计算。
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工龄计算需依实际。具体操作：1.连续计算，适用于未中断工作；2.合并计算，适用于多次换工作但社保未断；3.折算法，特殊工种或环境下工作。需根据员工档案和社保记录，准确计算工龄，确保员工权益。
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工龄计算方式需依据实际情况选择连续、合并或折算。选择时应考虑员工工作经历、社保缴纳情况及单位规定，确保合法合规并最大化员工权益。