没有签订竞业协议，离职后可在同行业任职。依据《劳动合同法》，未签竞业协议则无相关限制。若违反竞业协议，可能面临法律诉讼及赔偿。
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没签竞业协议可同行任职。操作：1.确认劳动合同及附件中无竞业限制；2.如有疑虑，咨询律师确保无误；3.自由在同行业寻找工作，无需担心竞业限制问题。
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离职后无竞业协议，通常可自由在同行业任职。若原公司提出异议，应咨询专业律师，根据实际情况选择是否签订补充协议或放弃争议。