提交离职申请后需注意辞职时间及手续。依据《劳动合同法》，应提前三十日书面通知用人单位，并使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，要求公司签收，否则可能影响工资结算及离职证明开具，造成不必要麻烦。
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离职需注意。操作如下：1.与用人单位协商或提前三十日书面通知；2.使用“解除劳动合同通知书”并要求签收；3.办理离职手续，确保工资结算清楚；4.如遇纠纷，及时咨询律师并保留证据。
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离职常见处理方式为协商解除或提前通知。选择时需考虑个人情况与用人单位态度，若双方同意，可协商解除；若用人单位不同意，则需提前三十日书面通知，确保离职流程顺畅。