工厂罚工人的钱不合法。依据《劳动法》，罚款非工资扣除的合法形式，随意罚款会损害员工权益，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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工厂不能罚工人钱，常见处理方式是加强内部管理，如设立奖惩制度。选择时应确保制度合法、公正，且符合员工权益保护原则。
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工厂不能罚款。具体操作：1. 建立合法奖惩机制，明确奖励与惩罚标准；2. 惩罚应以教育为主，避免经济处罚；3. 如需处罚，应确保程序合法，且不影响员工基本生活。