公司拖欠工资且无合同，应依法维权。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理公司拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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公司拖欠工资需维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3.对仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。