您想了解工伤认定的具体标准和流程。根据《工伤保险条例》第十四条，您在工作中受伤属于工伤认定范围。流程上，您需单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，您可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。若对认定结果不服，可提起行政复议或行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要确保依法获得工伤赔偿，您需：首先，及时进行工伤认定；其次，若存在残疾或影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；再次，根据鉴定等级和《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜；最后，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若工伤认定被拒绝，您可采取以下措施：首先，了解拒绝的具体原因，对照《工伤保险条例》的相关规定进行自我评估；其次，准备充分的证据材料，如医疗记录、证人证言等；最后，依法向作出认定决定的上一级社会保险行政部门或人民政府提起行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。