事业单位工资发放问题应依法解决。依据《劳动法》等，单位需按时支付工资，否则构成违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和单位稳定。
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解决工资问题：1. 沟通：首先与单位财务或人事沟通，了解原因并寻求解决。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 仲裁：举报后问题依旧，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理事业单位工资发放问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。