不合理解雇审判合同期限1-3个月一般不适用于法院审理。依据《劳动法》及相关规定，法院审理劳动纠纷普通程序需六个月，简易程序需三个月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法及时获得。
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不合理解雇审判期限需明确。处理方式：1. 首先申请劳动仲裁，提交相关证据材料；2. 若对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼，按照程序等待审理；3. 诉讼过程中，如需加快进度，可申请简易程序。注意保留证据，及时维权。
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不合理解雇审判合同期限问题，常见处理方式是先劳动仲裁后法院诉讼。劳动仲裁为前置程序，对裁决不服再提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑劳动仲裁，因其是诉讼的必经程序。