未签劳动合同发生公伤，可按人身损害要求赔偿。依据《民法典》等，未签合同无法工伤鉴定，但医疗、康复费等应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。
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常见处理方式为协商、诉讼。可与物流公司协商赔偿，达不成协议则向法院提起诉讼，要求按人身损害赔偿标准赔偿。选择时需考虑效率与成本。
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未签劳动合同公伤处理：先与物流协商赔偿。协商无果，收集证据，如医疗记录、工作证明等。向法院起诉，要求人身损害赔偿，包括医疗费、康复费等。