公司主管每天分配销售任务并罚款不合法。依据《劳动法》，公司不得随意罚款，罚款需基于合法规定且不得克扣员工工资。随意罚款会损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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对公司罚款，员工可与老板协商或劳动仲裁。若罚款合理且有依据，可考虑接受；若无理罚款，应坚决协商或寻求法律援助，选择最适合自己的维权方式。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与主管沟通，表达不满并寻求合理解释；2.若沟通无果，收集罚款证据，向劳动部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保持冷静，避免冲突，合理合法维权。