社保未缴够15年，可通过多种法律途径处理。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，若职工达到法定退休年龄时社保缴费不足15年，可采取按年补缴、延迟退休、延长缴费至满15年、转入城乡居民基本养老保险或申请终止职工基本养老保险关系等方式处理。每种方式都有其适用条件和法律后果，需根据个人实际情况选择。提醒：若因社保缴费不足导致无法享受养老金等福利待遇，且个人无法通过以上方式解决，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 按年补缴：适用于距离缴满15年差距不大且经济条件允许的情况。需与单位保持劳动关系，由单位向社保部门申请办理补缴手续，并缴纳滞纳金。2. 延迟退休：适用于身体健康且还能继续工作的情况。需向单位或社保局提交延迟退休申请，并按月缴纳社保直至满15年。延迟退休期间可享受工资收入，并继续积累社保缴费年限。3. 延长缴费至满15年：若达到法定退休年龄时养老保险缴费不足15年，可按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。若延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。4. 转入城乡居民基本养老保险：适用于无法继续缴纳社保或希望降低缴费压力的情况。需持身份证到社保局办理职工转居民社保申请表，并按居民社保标准补缴费用。转入后享受的养老金待遇相对较低。5. 申请终止职工基本养老保险关系：若不再需要社保待遇，可书面申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。但终止后将无法享受医保及养老金等福利待遇。
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处理方式：从法律角度来看，社保未缴够15年的处理方式主要包括按年补缴、延迟退休、延长缴费至满15年、转入城乡居民基本养老保险以及申请终止职工基本养老保险关系等。选择建议：选择哪种处理方式需根据个人实际情况和需求来决定。若距离缴满15年差距不大，且经济条件允许，可按年补缴或延迟退休；若差距较大，可考虑延长缴费至满15年或转入城乡居民基本养老保险；若不再需要社保待遇，可申请终止职工基本养老保险关系。