未签劳动合同辞职后遭遇老板不支付应得工资，这是一个违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，你有权利要求老板立即支付你的工资。老板拒绝支付的话，你可以向当地劳动行政部门投诉，并有可能获得每月二倍的工资赔偿。千万不要拖延，因为不及时处理可能会导致你的权益受到更大损害，比如工资支付延误、无法获得赔偿等。
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针对未签劳动合同且因某些原因辞职后遭遇欠薪的问题，你可以采取以下措施来保护自己的权益：首先尝试与老板协商解决；如果协商无果，可以向当地劳动行政部门进行投诉举报；如果情况严重，还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。建议根据实际情况选择最适合你的方式。
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如果你未签劳动合同辞职后遇到老板不支付工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：第一步是与老板沟通并要求支付应得的工资；第二步是准备相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系的存在和欠薪的事实；第三步是向当地劳动行政部门投诉并提交证据；如果投诉无果，第四步是考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况灵活调整处理方式，但一定要确保自己的行动合法合规。