为别人介绍工作收取好处费，需视具体情况判断合法性。若仅适当介绍，不违法；但若承诺安排工作却未办成，需返还费用，否则可能构成不当得利甚至诈骗。首先，为别人介绍工作适当收取好处费，并不直接违法。但若以安排工作为名，收取大额费用却未办成，依据《民法典》相关规定，需返还费用。拒不返还的，法院将支持返还请求。若虚构事实骗取钱财，则可能触犯《刑法》中的诈骗罪。其次，介绍工作时若收取大额费用却未能办成，根据《民法典》的不当得利相关规定，委托人有权要求返还。长期拒不返还的，法院将判决支持这一请求。而虚构事实骗取大量钱财，将依据《刑法》追究诈骗者刑事责任。
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介绍工作收好处费，需分情况处理。首先，合法介绍时，费用应与服务相匹配；其次，若承诺安排却未办成，应主动退还费用；再者，若虚构事实骗取钱财，则需承担法律责任。具体操作如下：1.合法介绍时，明确服务内容，签订协议；2.未能办成时，及时沟通并退还费用；3.发现诈骗行为，立即报警并寻求法律援助。
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介绍工作收取好处费，常见处理为：明确费用标准与服务内容。适当收取介绍费，服务达成则费用合理；若过度承诺或骗取钱财，将涉及法律责任。收取好处费时，应明确服务内容与范围，避免误导委托人或涉嫌诈骗。同时，双方最好签订书面协议，明确权利义务。