第三方劳务协议不续签赔偿标准依法律规定确定。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不续签无固定期限合同，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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不续签赔偿依规处理。具体操作：1. 协商：与用工方沟通，争取合理赔偿；2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理第三方劳务协议不续签问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁，最后可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和成本效益考虑。