不合法，公司无权因离职扣24小时工资和罚款。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违法扣工资，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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不合法，可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与公司协商，要求解释扣款原因并提供法律依据；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
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处理此类问题，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若公司态度强硬，不愿协商，则考虑向法院起诉以维护自身权益。