工伤赔偿主要包含医疗费用、一次性伤残补助金等。具体金额取决于伤情、平均工资和伤残等级等因素。根据《工伤保险条例》，赔偿涉及本人工资及统筹地区职工平均工资。若未及时处理，可能影响赔偿权益，因此建议尽早处理并咨询专业律师。
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工伤公司赔偿涵盖多个方面，包括伙食补助、停工留薪期工资、护理费和伤残津贴等。具体承担的费用需要根据实际情况和伤残等级来判断。要确保工伤职工的权益，建议及时咨询律师或相关机构，以选择适当的处理方式。
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工伤赔偿因情况而异，主要包括医疗费、伙食补助等，这些费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内的工资福利则由单位支付。要确保获得赔偿，应：1. 在协议医疗机构就医，确保治疗符合工伤标准；2. 尽快申请工伤认定，以享受保险待遇；3. 根据伤残等级确定具体赔偿，包括一次性伤残补助金等。