工厂强制加班是不合法的行为。《劳动合同法》明确规定，雇主不得强迫员工加班，并应支付相应的加班费。如果情况严重，员工有权向法院申请支付加班费用的支付令。
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工厂强制加班是违法行为。员工可以拒绝加班，要求支付合理的加班费，或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，需要考虑加班的合理性以及自身权益的保护等因素。
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工厂强制加班不合法。员工可以采取以下措施：拒绝不合理的加班要求；如果已经加班，要求工厂按照规定支付加班费；向劳动监察部门投诉，甚至寻求法律援助；保留相关证据，如有必要，可以提起诉讼。