孕期被公司解雇是违法的，根据《劳动合同法》，您可以要求公司支付赔偿金。赔偿标准通常是每工作一年，公司应支付两个月的工资。越早行动，越能保护自己的权益不受进一步损害。
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您怀孕期间遭到解雇，应先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提出申诉，依法维护自己的权益。同时，申请劳动仲裁是一个有效的途径来索要应得的赔偿。
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公司怀孕期间解雇您是违法的，您有权要求赔偿。具体操作上，您可以先尝试与公司协商恢复劳动关系并索要工资损失。如果您不打算继续工作，可以要求公司按照您的工龄支付相应的赔偿金。请务必保留好劳动合同、工资条等证据以支持您的主张。如若协商不成，建议您向劳动仲裁部门寻求帮助，他们会为您提供专业的指导和支持。