劳动争议赔偿金不计算利息。依据《劳动合同法》等，赔偿金按劳动者应得工资计算，不含利息。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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劳动争议赔偿金常通过协商、调解或仲裁处理。选择方式应视具体情况，如双方意愿、争议大小等。协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁。
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赔偿金不计息。处理方式：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，向调解组织申请，促进和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，依法裁决赔偿金额。