吴亮律师
员工要是因为公司拖欠工资而选择离职，那是可以获得补偿的。 《劳动合同法》明确规定，倘若用人单位没能及时并且足额地支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，而此时用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。 具体来说，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年，用人单位就得向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作时间超过了六个月但不满一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在这里，大家一定要注意留存公司拖欠工资的相关证据
工伤认定的等待时间一般是60天。也就是说，社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天起，60天内会作出工伤认定的决定。要是情况很清楚，权利义务也很明确的话，那15天内就能作出工伤认定决定。 这里要特别注意，在一些特殊的情况下，如果向社会保险行政部门申请并得到同意，申请的时限是可以适当延长的。 要是您在等待工伤认定结果的这段时间里，一直没有收到消息，那您可以找个合适的时间，跟相关部门沟通一下，了解一下进展情况。因为工伤认定结果对您后续的工伤赔偿等权益可是非常重要的，所以您一定要耐心
一般来讲，60岁及以上的人遭遇车祸后到底有没有误工费，不能简单地一概而论。重点在于受伤的人能不能拿出证据，证明自己还在通过劳动来获得收入。要是能给出足够且有效的证据，像劳动合同、工资流水、工作证明之类的，能证明在车祸发生之前自己有实际的工作并且有收入，那么即便年龄超过了60岁，也应该获得误工费的赔偿。 法律在确定误工费赔偿的时候，主要依据的是实际收入减少的情况，而不是单纯地按照年龄来划分。如果没法充分地证明自己的收入状况，那在主张误工费的时候可能就会遇到困难。所以，一定要
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不配合法院判决可是一种违法行为。你要是不配合，法院很可能就会采取一些强制措施，像罚款、拘留之类的。要是涉及到财产执行方面，那可就更严重，法院会查封、扣押、冻结被执行人的财产。 要是有能力执行却偏偏拒不执行判决裁定，而且情节还很严重的话，那可就有可能构成拒不执行判决、裁定罪，到时候可就要依法被追究刑事责任。 在执行的过程中，被执行人得老老实实地申报自己的财产状况，得积极地去履行判决所规定的义务。要是觉得判决有问题，可不能直接就不配合，得通过合法的申诉途径去解决才行。 总之
你好，占了你多少的土地？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请具体描述一下情况再帮您分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要详细了解情况，为您做针对性解答
公民被侵犯肖像权能报警吗：侵犯肖像权已经构成违法，是可以报警的。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请问具体情形方便描述下吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警处理并提交证据
要负法律责任。明知对方是不满十四周岁的幼女，还与她发生性关系的，无论幼女是否自愿，都构成强奸罪，而且只要双方性器官接触就构成犯罪既遂。如果双方都未满14周岁，双方都不构成犯罪，但是男方需要承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（
关于追讨欠款利息的计算，主要依据合同约定。若合同未明确约定逾期利息，则按照借款期内利率或者依照国家规定来计算。确保约定的利率不违反法定上限，避免超出部分不受法律保护。拖欠越久，利息可能会累积，同时也会影响到个人信用。在追讨欠款利息时，务必遵守相关法律法规，以避免可能产生的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款利息的计算方式主要有两种：一是按照合同中的约定进行计算；二是在没有约定的情况下，参照借款期内的利率或者